Uno de los principales y más urgentes desafíos para las organizaciones durante este tiempo, ha sido la salud y el bienestar de sus colaboradores ya que ha implicado adaptarse a nuevas formas de trabajar, a conciliar el tiempo entre el trabajo y la familia; y por sobretodo, salir adelante pese a la incertidumbre de todo lo que implica el contexto actual de pandemia que estamos viviendo.
De hecho, diversos estudios (SciELO, 2020) indican cifras bastante alarmantes, puesto que ha aumentado el Sentimiento de Soledad (25%), Angustia (38%), Ansiedad (49%) Estrés (38%) y Depresión (37%). Asimismo, el 40% de los encuestados afirma que prefiere no querer pensar ni hablar de los problemas, ya que aumenta las emociones de miedo y tristeza, y las licencias médicas por estrés y depresión han aumentado en 28,7% durante el año 2021, según datos de la Superintendecia de Seguridad Social.
Por otro lado, el 49% asegura haber experimentado sentimientos depresivos, pesimistas o de desesperanza a causa del confinamiento y los efectos socioeconómicos de la pandemia.
En esta misma línea, el 54% de los encuestados calificó el impacto psicológico del brote como moderado o severo; el 40% muestra un riesgo de mala salud mental por el confinamiento y la sintomatología de ansiedad y depresión que ha subido en un 50%, según el estudio de la Universidad de Burgos.
Por lo anterior, es de suma relevancia gestionar eficazmente la seguridad y las necesidades emocionales de los trabajadores, ya que esto además de atraer y fidelizar a talentos y personas de alto desempeño, también garantizará beneficios, al contar con una fuerza laboral más saludable y, por lo tanto, más productiva. Una acción importantísima y no difícil de implementar, es generar instancias de Comunicación en la cual se acojan los miedos y preocupaciones. De esta manera, la compañía tendrá claridad sobre los problemas que pueden estar enfrentando y qué acciones se pueden implementar para apoyarlos.
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Con Ana Astorga hemos desarrollado una innovadora metodología para acompañar a personas y organizaciones para sobrellevar la situación que estamos viviendo actualmente.
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