“Me siento estancado”
“Merezco estar en otro cargo por mi experiencia y conocimientos”
“Me gustaría tener más poder de decisión”
Dicen muchos de mis clientes, cuando inician un proceso de coaching.
Es esperable que te sientas estancado, cuando miras a tu alrededor y te das cuenta que podrías estar ocupando otro cargo mejor, por tus conocimientos y experiencia. No obstante, “algo pasa”, que no ha podido concretarse en tu empresa actual.
Para abordar este tema, es necesario que identifiques algunas de las siguientes preguntas:
- ¿Dónde quieres estar en 10 años más?
- ¿Sabes cuáles son tus fortalezas?
- ¿Tienes identificadas actividades en que fluyas, te resulten fáciles y sean un aporte para tu trabajo?
- ¿Conoces cómo planificar tu carrera?
- ¿Qué te diferencia y tu propuesta de valor?
Estas son algunas de las interrogantes muy necesarias de responder para un eficiente #desarrollodecarrera.
Si quieres saber más, agenda una reunión inicial, para que juntos evaluemos el mejor plan de desarrollo de carrera para ti.
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Hablemos!